テクノロジー業界において、女性達の妨げになっているのは何（および誰）でしょうか？
ロジクールMX and Girls Who Codeは、400人のテクノロジーワーカーとITワーカーを調査し、女性達がこれらの業界でキャリアを追求するための、最も影響力のある打開策を明らかにしました。
より多くの学校、職場および社会全体で、これらの主要な障壁と打開策について教育することで、私たちは、STEMにおけるより多くの女性達の成功を支援できます。
Nadia Zhuk
子供の頃、Nadia Zhukはテクノロジーに恐怖を感じていました。現在、彼女は独学でソフトウェアエンジニアになりました。 Nadiaは、女性として、移民として、そして転職者としてのアイデンティティが、テクノロジーにおける彼女の道をどのように形成してきたかを語ります。
ジェレリン・ロドリゲス
ジェレリン・ロドリゲスは、低所得者が団結するのを支援したいと考えています。The Knowledge Houseの共同設立者は、より多くの人々が賃金の高い技術職に就けるように、ブロンクスにある彼女の地域社会に還元しています。
Faiza Yousuf
Faiza Yousufは、より多くのパキスタンの女性達がテクノロジー業界に進み、活躍するのを支援することを決意しています。コーディングトレーニングから、キャリア アクセラレーターまで、彼女は国内で可視性、コミュニティおよびインクルージョンを生み出しています。
Gabby Llanillo
フィリピンにある叔父のコンピュータカフェでビデオ ゲームをプレイしながら育ったGabby Llanilloは現在、米国最大のビデオゲームディベロッパーの1つで働いています。メンターシップ、サポート、および自分らしくあることのパワーに関する彼女の考えをお読みください。
Sara Inés Calderón
Sara Inés Calderónは、ジャーナリズムを通してコーディングを発見しました。ソフトウェア エンジニアとして成功したSaraは、STEM分野において場違いであると感じている女性達のためにアドバイスと励ましを共有し、テクノロジー分野において多様なスキルセットが過小評価されていることについて語ります。
Aisha Bowe
Aisha Boweはテクノロジーサービス企業STEMBoardの創立者兼CEOであり、LINGOのクリエーターです。私達は、生活、キャリア、メンターシップに関する考え、および彼女の分野の未来に関する展望について彼女と話しました。
テクノロジー業界に入る女性が減っています
1995年にはコンピュータサイエンティストの37%が女性でしたが、現在はわずか24%であることをご存じでしたか？*
Girls Who Codeは、プログラミングの世界における体系的な問題に対処し、13～17歳の少女の高い減少率を改善することで、早ければ2027年までに、エントリーレベルの技術関連の職務におけるジェンダーギャップをなくすことを目指しています。そしてロジクールは、この野望の実現を支援することに尽力しています。
デジタルスキルによってグローバルな機会が開かれる
ケニアのネリー・チェボイは、母国の貧困を根絶するため、非営利団体「Techlit Africa」を設立しました。同団体は現在、地方の10校の4,000人の生徒に、成長するために必要なスキルを提供しています。Nellyは間もなく学校をケニア全国の100校に拡大し、自己効力感、トラブルシューティング、インターネットスキルを40,000人の生徒に提供する予定です。
2023年を通して、ロジクールはLogiri School内のすべてのパソコンクラスに資金を提供します。
